Desde el principio establezco una buena sintonía y confianza con las personas. Me ocupo de que se sientan cómodas, respetar su espacio y animarlas a mejorar.
El proceso de coaching o la formación que vamos a realizar es suya y de sus compañeros, depende en gran medida de ellos, mi labor les informo que es crear un entorno confiable, seguro, en el que se sientan a gusto, confiados.

Compartiremos experiencias que les van a facilitar mejorar su autoconocimiento (confianza + autoestima), poniendo en juego sus recursos y dándose cuenta de que tienen mucha más capacidad de la que pensaban para "cambiar" las cosa: una mayor responsabilidad, las cosas dependen en gran medida de ellos mismos, de su interpretación de lo que ocurre "fuera".

Me centraré en descubrir y potenciar las fuentes de motivación de cada uno, ¿en quién se quieren convertir? ¿qué caracteriza a su mejor versión?

En función de las necesidades, trabajaré sobre las creencias, comunicación, emociones...
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