Inma Gago

CoachingMadrid
5.0
(2)
Perfil Básico
5años de experiencia

Inma Gago

Coach personal y facilitadora de procesos de cambio, dirigido a personas que se encuentran estancadas e insatisfechas con su vida y buscan dar el primer paso hacia la vida que realmente eligen vivir.
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Mar Rayo
Trabajo realizado fuera de la plataforma
30 Nov 2019
Mi proceso con Inma fue muy revelador. Me ayudó a reconocerme y aceptarme de forma amable. Sus palabras, sus silencios, sus preguntas y su presencia me ayudaron a entender, a fijar metas y a seguir avanzando. Gracias por haber estado ahí, gracias.
Miriam Roy
Trabajo realizado fuera de la plataforma
27 Nov 2019
Excelente profesional, totalmente recomendada, te acompaña en la consecución de tu objetivo durante todo un proceso de auto descubrimiento, potenciando tus recursos y fortalezas.

Portfolio

Preguntas y respuestas

¿Qué información debe pensar el cliente o clienta acerca del proyecto que quiere realizar antes de hablar con profesionales del sector?
Clarificar su objetivo dentro del proceso de coaching, si no lo tiene claro esta metodología le ayudará identificar que quiere lograr en su vida.
¿Qué formación y experiencia tienes que estén relacionadas con tu trabajo?
Coaching Profesional por la escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos
Coaching Efectivo con modelado DBM, Universidad de Alcalá
Terapia y Consultoría Sistémicas con modelado DBM por SCT
Psicología del Coaching por la universidad UNED
Master en PNL Remodelada con DBM por SCT Systemic
Practitioner en Programación Neurolingüística Remodelada con DBM por SCT Systemic Consultancy and Training
Habilidades y Competencias a través del coaching, Universidad de Cantabria
Metodologías:
Coaching y PNL (Programación Neurolingüística) con DBM® Developmental Behavioural Modelling® (Modelado Conductual Desarrollativo).

El DBM® es una metodología creada por John McWhirter. DBM y Developmental Behavioural Modelling son marcas registradas y propiedad intelectual de John McWhirter.
¿Qué consejo le darías a alguien que quiera contratar profesionales de tu sector? ¿Hay algo esencial a tener en cuenta?
Verificar la formación del coach: Qué certificaciones tiene.
Un coach tiene que tener una mínima experiencia con clientes
Establecer un contrato: tiene que acordar el número de sesiones, el precio, el formato de las sesiones, la confidencialidad.
Tener una primera sesión gratuita para aclarar cualquier cuestión sobre el proceso y ver si se entabla una relación de confianza.
Tener herramientas complementarias como la PNL que facilite el proceso con el cliente.
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